靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了_靈活就業(yè)社保不想交了聯(lián)系方式微信同步16687878181根據(jù)國家相關(guān)政策,靈活就業(yè)人員需要自愿繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社保繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%至300%之間,具體比例根據(jù)不同地區(qū)有所不同。例如,北京市靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為3122元至15610元,繳費(fèi)比例為20%。
靈活就業(yè)人員撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
靈活就業(yè)人員在工作期間不幸因病或意外身故的,其遺屬可領(lǐng)取撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般為死亡職工本人上一年度月平均工資的12倍至20倍不等,具體標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而有差異。例如,山東省的標(biāo)準(zhǔn)為16倍。撫恤金發(fā)放對象為配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母等。
靈活就業(yè)人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
靈活就業(yè)人員在工作期間不幸身故的,其喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為死亡職工本人上一年度月平均工資的6個(gè)月至12個(gè)月,視不同地區(qū)而定。例如,江蘇省標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資。喪葬費(fèi)由用人單位或者社保部門直接支付。
靈活就業(yè)人員社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)
靈活就業(yè)人員在不同用人單位之間變動時(shí),可以將社保關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移和接續(xù)。這樣可以確保個(gè)人權(quán)益不受影響,繳費(fèi)年限也可以累計(jì)計(jì)算。具體轉(zhuǎn)移和接續(xù)的程序需要向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢。
其他相關(guān)政策和待遇
除了上述社保繳費(fèi)、撫恤金和喪葬費(fèi)之外,靈活就業(yè)人員在生育、工傷、醫(yī)療等方面也享有相應(yīng)的社會保障待遇。同時(shí),各地政府也出臺了一些優(yōu)惠政策,如社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等,旨在鼓勵和支持靈活就業(yè)。
總的來說,靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)及相關(guān)待遇政策較為復(fù)雜,需要根據(jù)不同地區(qū)的具體規(guī)定執(zhí)行。建議靈活就業(yè)人員可以及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行咨詢,以了解自身的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)好自身權(quán)益。
