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      而位于上海浦東的一家上市公司投資的私立醫(yī)院也發(fā)生了類似事情。該院前市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人向《看醫(yī)界》表示，加入該院后，他花了2個(gè)多月時(shí)間搭建市場(chǎng)和品牌部門班底，剛剛初露端倪，結(jié)果突然被辭退，尚未度過(guò)試用期，院方稱：試用期只是被試用，而且全院除了院長(zhǎng)就屬他的薪水最高。

      不僅如此，一位上海私立醫(yī)院院長(zhǎng)也是如此，本來(lái)還有事業(yè)單位編制，被年薪200萬(wàn)挖到私立醫(yī)院當(dāng)院長(zhǎng)，但很快也因“水土不服”無(wú)奈離開(kāi)。

      一位三甲醫(yī)院副院長(zhǎng)更慘，被高薪挖到民營(yíng)醫(yī)院出任常業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的籌建工作，等醫(yī)院籌建的差不多，就被迫離開(kāi)了……

      可見(jiàn)私立醫(yī)院院長(zhǎng)崗位的高薪還真不好拿！不排除有的就是被請(qǐng)來(lái)臨時(shí)頂一陣子而已。

      一方面是民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)友情提醒“入市需謹(jǐn)慎”；另一方面則是管理層剛剛確定“親友團(tuán)”卻突遭“被分手”。兩則“八卦”背后雖然必定有更多不可言說(shuō)的故事，但也揭示了民營(yíng)醫(yī)療在人才方面的尷尬。

      社會(huì)辦醫(yī)缺“人才”——不僅缺醫(yī)生，更缺既懂醫(yī)療又懂運(yùn)營(yíng)管理的職業(yè)經(jīng)理人。因此，靠“高薪”到處搶人才、挖人才也成為了最慣常的手段。

      不過(guò)，很多醫(yī)院“老板”，尤其是跨界投資的老板們沒(méi)想清楚一個(gè)問(wèn)題：高薪并不意味著高回報(bào)率！

      很多投資者只給了人才高薪，卻并未給予足夠的尊重和信任，也沒(méi)看透醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的特殊性——“慢”，而且是“很慢”！投資周期長(zhǎng)，投資回報(bào)率不高，盈利最少也要5~8年時(shí)間，早期投資甚至很多時(shí)候沒(méi)有數(shù)據(jù)可看。

      于是乎，不少急功近利的老板們先前給院長(zhǎng)們開(kāi)出了很誘人的條件，也許下了很美好的承諾，但沒(méi)多久就開(kāi)始“認(rèn)錢不認(rèn)人”，又給院長(zhǎng)提出“三年盈利、五年翻番”云云的要求。這猝不及防的“變卦”不僅讓人才無(wú)所適從，甚至很可能賠了夫人又折兵——投資砸了，人才跑了，醫(yī)院亂了，患者沒(méi)了。

      另一方面，正如成都的這位院長(zhǎng)所說(shuō)，民營(yíng)醫(yī)院的管理者也別指望能“天上掉高薪”。“高薪”的背后是“高風(fēng)險(xiǎn)”三個(gè)大字，是否真正做好了加入民營(yíng)醫(yī)院的心理準(zhǔn)備，是否準(zhǔn)確地定義了自身價(jià)值，是否能經(jīng)得起業(yè)績(jī)的壓力和老板的口誅筆伐，這些都必須在拿錢之前想清楚。

      在醫(yī)療圈，不乏公立醫(yī)院院長(zhǎng)轉(zhuǎn)型民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)，卻“乘興而去敗興而歸”的案例，很多時(shí)候都是因?yàn)闆](méi)有做好“身份轉(zhuǎn)換”，甚至是沒(méi)有準(zhǔn)備好充足的彈藥。

      在公立和私立醫(yī)院均有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深醫(yī)管專家繆曉輝，曾在2018中國(guó)社會(huì)辦醫(yī)（上海）高峰論壇上說(shuō)過(guò)這樣一番話，或許值得大家認(rèn)真思考：現(xiàn)在的絕大多數(shù)民營(yíng)醫(yī)院的高層管理人員來(lái)自公立醫(yī)院，他們需要很長(zhǎng)時(shí)間去改變自己、去接受很多與公立醫(yī)院不同的體驗(yàn)，甚至需要經(jīng)歷很多失敗。

      在公立醫(yī)院的院長(zhǎng)，考核其管理水平的指標(biāo)既有業(yè)績(jī)也有政績(jī)，而在民營(yíng)醫(yī)院，則是以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)的，民營(yíng)醫(yī)院是由資本說(shuō)話的，院長(zhǎng)要學(xué)會(huì)與資本對(duì)話，而不主要與醫(yī)療對(duì)話。

      院長(zhǎng)們?cè)?jīng)傲人的戰(zhàn)績(jī)，究竟坐擁了公立醫(yī)院的醫(yī)療壟斷資源，還是團(tuán)隊(duì)努力打出的一片天地？友情提醒：拿人錢財(cái)、與人消災(zāi)，下海民營(yíng)醫(yī)院，如果不是“天生要強(qiáng)”，還真保不齊“天生要涼”。