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  • 給醫(yī)護(hù)休假、漲工資!衛(wèi)健委發(fā)文了
    來源:  發(fā)布日期:2018-08-21  發(fā)布者:  共閱671次  字體:
    導(dǎo)讀

          國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,要求合理安排醫(yī)務(wù)人員休假,以及穩(wěn)步漲薪。

          距離首個(gè)醫(yī)師節(jié)還有2天時(shí)間了,國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合下發(fā)文件為廣大醫(yī)務(wù)人員過節(jié)。

          8月15日,國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(下稱《意見》),其中最大的亮點(diǎn)是,要求安排醫(yī)務(wù)人員休假,以及穩(wěn)步漲薪。

        《意見》指出,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律要求,合理設(shè)置崗位,科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員負(fù)荷,保障醫(yī)務(wù)人員休息、休假時(shí)間。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假,如因工作不能休假的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)需按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)“加班費(fèi)”。

          消息傳來,在醫(yī)療界引發(fā)廣泛熱議:

    @不吵不鬧Da:全國(guó)醫(yī)院都應(yīng)該休假,過一個(gè)不一樣的醫(yī)師節(jié)


    @飄渺孤鴻影:是醫(yī)護(hù)人員不愿意休嗎?實(shí)在是不敢休,休完活還得干!


    @甲磺酸伊馬替尼-:我是親眼看到過換班去辦私事的,結(jié)果回來之后就是一個(gè)連班一個(gè)夜班又一個(gè)連班的大套餐。。。從早晨8點(diǎn)一直忙到第二天下午5點(diǎn)沒歇啊同志們


    @大白:看看國(guó)外的護(hù)士,有個(gè)報(bào)道是說瑞典最大的醫(yī)院宣布取消了部分手術(shù),原因竟是護(hù)士都休假了……

     

          國(guó)內(nèi)的醫(yī)生一直以高壓力、高強(qiáng)度而著稱,很多連軸轉(zhuǎn)的醫(yī)生被迫成為“無假日醫(yī)生”。而另一方面,醫(yī)生休假卻十分困難。

          就在年初,《寧波日?qǐng)?bào)》還報(bào)道了一則“徹夜搶救腦出血患者醫(yī)生累到吐血”的新聞,醫(yī)生徹夜救治一位危重腦出血患者后,沒有好好休息,累到早交班時(shí)當(dāng)場(chǎng)吐血;患者轉(zhuǎn)危為安了,醫(yī)生也住進(jìn)了同一幢病房,治療間隙每天偷溜出來為患者查房。這件事也引發(fā)了公眾對(duì)于醫(yī)生工作強(qiáng)度的熱議。

          在1月9日召開的中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)第四次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)上,原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌也提出,要執(zhí)行好醫(yī)務(wù)人員休息休假的制度,并坦言:“醫(yī)務(wù)衛(wèi)生界是一年360天24小時(shí),沒有一天可休息。”

          斯言信然。最新發(fā)布的《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》內(nèi)容顯示,26-35歲的醫(yī)生,每周平均工作時(shí)長(zhǎng)超過52個(gè)小時(shí)。在休假方面,有23.6%的醫(yī)師不休年假,一半醫(yī)師少休,甚至還有4.4%的醫(yī)師不知道有年假。

          休假已經(jīng)成為許多醫(yī)生的奢望,多年未休的醫(yī)生比比皆是。

          據(jù)了解,北京大學(xué)第一醫(yī)院此前有個(gè)規(guī)定,主任一級(jí)休假需要向院長(zhǎng)報(bào)告。而曾任北京大學(xué)第一醫(yī)院院長(zhǎng)的劉玉村(現(xiàn)任北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部黨委書記)說過:“我當(dāng)了7年院長(zhǎng),印象中,很少能夠接到這樣的請(qǐng)假。”

          總體上而言,醫(yī)護(hù)休假確實(shí)是個(gè)問題,但也有做得比較好的醫(yī)院。去年8月份,“醫(yī)學(xué)界”就報(bào)道過河南省人民醫(yī)院發(fā)通知,要求“全體職工積極鼓勵(lì)職工帶薪年假,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)年休假”的新聞,引發(fā)熱議。

          此后不久,臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心也“強(qiáng)制醫(yī)護(hù)休假”,并且要求以部門為單元,年休假完成率超過年度目標(biāo)85%的科室給予每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并列入部門年度考核觀察指標(biāo)。

          據(jù)了解,2014年年底,臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心為鼓勵(lì)廣大職工執(zhí)行法定的年休假,提出以部門為單元年休假完成率超過年度目標(biāo)85%的科室給予每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并列入部門年度考核觀察指標(biāo),將職工依法休假執(zhí)行到位。對(duì)此,不少醫(yī)生網(wǎng)友都表示,“鼓勵(lì)休假還發(fā)錢,這是要逆天啊”、“真心希望能多幾家這樣的醫(yī)院”。

         "鼓勵(lì)休假還獎(jiǎng)錢。"此政策一經(jīng)推出,在醫(yī)院職工中引起了非常大的反響。畢竟在醫(yī)護(hù)人員的眼里,醫(yī)生的加班加點(diǎn)、超負(fù)荷工作,健康透支是習(xí)以為常的。

       “醫(yī)學(xué)界”了解到,最近幾年,國(guó)家一直在推動(dòng)落實(shí)帶薪年休假制度,尤其在每年國(guó)家法定節(jié)假日前后,關(guān)于帶薪年休假的討論總會(huì)掀起一個(gè)熱潮。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,對(duì)不少工作在一線的醫(yī)生和護(hù)士而言,帶薪年休假仍只是一個(gè)很美好的愿景。

          更有甚者,甘肅還有媒體爆出“護(hù)士休完產(chǎn)假,工作沒有了”這樣的新聞。不少護(hù)士看完后都表示“不敢休產(chǎn)假了”。為什么不敢休年假?因?yàn)樾菁僖馕吨渌乱B軸轉(zhuǎn)。

       “醫(yī)生站”注冊(cè)用戶、一位縣醫(yī)院的醫(yī)生也向“醫(yī)學(xué)界”證實(shí)了此事:“反正那么多工作都是要做的,你休假的時(shí)候別人的工作量就上去了,別人休假你的工作量就上去了。”在他看來,“總的工作了量是不變的,你休不休假都得干完。那還不如不休,休個(gè)假回來上班得上死。”

          也有醫(yī)務(wù)人員向“醫(yī)學(xué)界”抱怨,“包括我們醫(yī)院在內(nèi),很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都不休年假,下屬敢休嗎?”這位醫(yī)生網(wǎng)友表示:“我們科主任非常認(rèn)真,幾乎全年無休,把精力一心一意放在工作上面。他都這樣了,我們這些一線的醫(yī)生只能硬著頭皮干!”

          這個(gè)事例,恰好應(yīng)了原國(guó)家衛(wèi)健委主任李斌的呼吁:好院長(zhǎng)要帶頭休假,更要安排好醫(yī)護(hù)人員假期。殊不知,落木無邊江不盡,此身此日更須忙。一張一弛,不僅是文武之道,醫(yī)療工作也是如此。

          想起歷史上關(guān)于休假的故事。西漢時(shí)期,有位官員張扶不肯休假,待在官署上班。宰相薛宣發(fā)出文告勸道:官吏按照律令休假,由來很久。屬官應(yīng)隨眾,回家相伴妻子兒女,歡笑相樂,這也是應(yīng)該的。張扶很是慚愧。

         《人民日?qǐng)?bào)》此前也在社論中呼吁:醫(yī)務(wù)人員即使再忙再累,也要統(tǒng)籌好繁重的工作,放松繃緊的心情,和家人一起休假去。每當(dāng)朋友見面問候,不再說“你吃飯了嗎”,而是問“你休假了嗎”,不亦樂乎?

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